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道真中学专业技术职务岗位等级竞职上岗积分方案
作者:管理员 来源:行政办公室发布时间:2013年10月18日点击数:180

道真中学专业技术职务岗位等级竞争上岗积分方案

[<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />20101215教代会(扩大)会议讨论通过,

20121213“道真中学岗位竞聘领导小组讨论修订]

根据遵市人社通[2010]153号文件精神,结合我校中学高级、中级、初级三个专业技术职务类别不同岗位等级实际,制定本方案。

一、该方案的使用:

1、达到遵市人社通[2010]153号文件所规定的相应条款且相应专业技术职务岗位编制数少于符合条件人数时,使用此方案。

2、按该方案积分办法,对符合相应专业技术职务条件者分别积分,从高至低选择报批。

二、积分办法:(下列各项均以同比例计算)

(一)(20%)相应专业技术任职年限:5/年(年减年),累计计算。

(二)(20%)职务(1、兼职以最高职务计,不累加;2、积分相同时,向兼任职务多者倾斜。)

 

教师

加分(相应专业技术任职年限内)

校级正职

校级副职

中层干部正职

中层干部副职

年级主任教研组长

班主任

10

5/

3/

2/

1/

1/

1/

(三)(10%)学历、学位(以最高学历计,不累加)

博士

硕士

本科

专科

中专(高中)

初中

7

6

5

4

3

2

(四)(15%)教龄(年减年计算):2/年。

(五)(5%)年度考核(相应专业技术职务任职年限内):合格2/年;优秀3/年。

(六)(10%)优质课(相应专业技术职务任职年限内;同年同次奖项从高不从低,不累加)

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

一等奖

二等奖

三等奖

优秀奖

10/

9/

8/

7/

7/

6/

5/

4/

4/

3/

2/

1/

(七)(5%)骨干教师(学科带头人):(相应专业技术职务任职年限内:省级5分;市级4分;县级3分。

(八)教育教学业绩:(15%

 

类别

积分:(1、相应专业技术职务任职年限内;2、同年同次奖项从高不从低,不累加。)

国家级

省部级

地市级

县级

综合类

5/

4/

3/

2/

师德师风

5/

4/

3/

2/

优秀(先进)教师

5/

4/

3/

2/

先进班主任

5/

4/

3/

2/

教学能手

5/

4/

3/

2/

教学质量奖

6/

5/

4/

3/


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